12 junge Pflegefachkräfte aus Tunesien, die seit Anfang Juni im Klinikum Hanau arbeiten, durften sich über einen herzlichen Empfang in Hanau freuen, an dem auch die Chancenpaten von Menschen in Hanau beteiligt waren.
Das Projekt „Arrival City Hanau“ vom Haus für Demokratie und Vielfalt (HDV) hat das Ziel, Fachkräfte aus dem Ausland für Arbeitstellen in Hanau zu gewinnen und ihnen eine gute Integration in den Beruf und den Alltag zu ermöglichen.
11 neue Chancenpaten
Das Orga-Team des Projekts „Alt & Jung Chancenpatenschaften“ bei Menschen in Hanau sagte sofort zu, als die Anfrage seitens des HDV kam, ob der Verein die jungen Leute beim Ankommen in Hanau unterstützen könnte. Vor der Ankunft der Pflegefachkräfte gab es einige Vorgespräche mit dem HDV-Team, Vertreterinnen des Klinikums Hanau und dem Team der Kader-Foundation, welche Arbeitskräfte aus Tunesien vermittelt. Auch die Pflegefachkräfte waren online dabei und konnten ihre Deutschkenntnisse bei den Zoom-Konferenzen schon einsetzen. Sie haben nämlich in Tunesien im Rahmen des Vermittlungsprogramms bereits Deutschkurse bis zu dem Niveau B2 absolviert. Das ist ein tolles Programm, denn so gute deutsche Sprachkenntnisse sind für eine gelingende Integration sehr förderlich. Calle (Dr. Karl-Heinz Leister) vom Orga-Team der Chancenpaten gewann innerhalb kürzester Zeit 11 neue Patinnen und Paten (Mentorinnen und Mentoren) für dieses neue Teilprojekt der „Alt & Jung Chancenpatenschaften“.
Ein herzlicher Empfang
Ende Mai war es dann soweit: Die 12 Pflegefachkräfte trafen in Hanau ein. Bereits am Tag nach ihrer Ankunft gab es ein gemeinsames Treffen mit ihnen und den beteiligten Akteuren. Fotos für die Presse wurden aufgenommen und erste Absprachen getroffen. Auch Engagierte der „neuen“ Chancenpaten waren dabei. Schön war, dass das HDV einige sportliche Schnupperangebote für die jungen Leute organisiert hatte, wie z.B. Fitnesskurse bei der Turngemeinde Hanau oder beim Lauftreff Wilhelmsbad. Auch ein Fahrradtraining wurde vom HDV organisiert. Die Pressemitteilung der Stadt Hanau über den Empfang der Pflegefachkräfte mit weiteren Hintergrundinformationen gibt es hier.
Altstadt Hanau und Steinheim, Kuchen, Uno und noch mehr
Einige der neuen Patinnen und Paten knüpften bereits in der ersten Woche Kontakte mit den Pflegefachkräften, erklärten das ein oder andere und unternahmen etwas zusammen. Beispielsweise gab es einen Spaziergang durch die Hanauer Altstadt und die RMV-App wurde erklärt. Auf dem Programm stand auch ein Spaziergang durch die Bulau, der von Moni und Lothar angeboten wurde. Der Spaziergang war jedoch nur kurz, dafür gab es einen spontanen Kaffeenachmittag. Wie es dazu kam, berichtet Moni:
„Lothar und ich haben uns Sonntagnachmittag mit sechs jungen Frauen auf dem Freiheitsplatz getroffen und sind gemeinsam mit dem Bus in den Stadtteil Lamboy gefahren, um ihnen die Bulau und das Licht-und Luftbad zu zeigen. Bereits auf dem Weg in den Wald wurde klar, dass die jungen Frauen zwar an der Natur interessiert sind, aber in den letzten Tagen sehr viel zu Fuß unterwegs waren und – gerade am Tag vor dem Arbeitsbeginn – eher einen gemütlichen Nachmittag bevorzugten. Also haben wir kurzerhand unsere Pläne geändert und sind zu uns nach Hause gefahren, wo wir im Garten eine wunderschöne Zeit verbrachten. Bei Kaffee und Apfelkuchen, Uno und „Mensch ärgere dich nicht“ sowie vielen guten Gesprächen verging die Zeit wie im Flug. Lothar und ich hatten den Eindruck, dass die jungen Frauen sehr dankbar waren für den unkomplizierten und persönlichen Austausch mit uns, für den wir wiederum mit einem lustigen und inspirierenden Nachmittag sowie zusätzlich mit einem Gastgeschenk (tunesisches Gebäck) belohnt wurden. Beim Verabschieden waren wir uns alle einig: das wollen wir gerne wiederholen“ (Text von Monika Matz)
Anne lud zum Spaziergang durch Steinheim ein. Sie zeigte den jungen Frauen kleinere Parks im Stadtteil und insbesondere auch die Steinheimer Altstadt. Es war ein entspanntes Treffen vor historischer Kulisse, das allen gut gefiel.
Weitere Unternehmungen sind derzeit in Planung. Wir freuen uns auf all die nächsten schönen Aktivitäten. Nochmals herzlich willkommen, liebe Pflegefachkräfte aus Tunesien! Wir hoffen, dass ihr Euch in Hanau sehr wohl fühlen werdet!
Lust auf eine Patenschaft?
Wir suchen weiterhin Mentorinnen, Mentoren und Mentees für unser Chancenpatenprojekt (eher außerhalb des neuen Teilprojekts). Im Fokus der Chancenpatenschaften stehen Menschen, die sich zu Tandems zusammenfinden. Ein Tandem besteht aus einer Mentorin bzw. Mentor (Patin/Pate) und einem Mentee („Patenkind“). Die Mentees werden von meist etwas älteren, lebenserfahrenen Menschen ganz individuell unterstützt. Viele Mentees haben eine Fluchtgeschichte und konnten in ihren Heimatländern kein Deutsch lernen, sie kommen also ohne deutsche Sprachkenntnisse oder nur mit geringen Kenntnissen hier an. Daher erhoffen sich viele, dass sie ihre Sprachkenntnisse durch Unterstützung der Paten etwas erweitern können. Auch der deutsche Behördenalltag stellt oft eine große Herausforderung dar. So gibt es Mentoren/Mentorinnen, die bei Behördengängen unterstützen oder bei der Suche nach einer Ausbildung helfen. Die Patenschaft kann auch darin bestehen, dass man sich ab und zu im Café trifft oder etwas Schönes unternimmt. Auch der Zeitrahmen ist ganz individuell, manche treffen sich mehrfach in der Woche, andere Patentandems einmal im Monat.
Wer einen Einblick gewinnen möchte, wie eine Patenschaft aussehen kann, findet dies in diesem Beitrag.
Kontakt zum Orga-Team: chancen-paten@menschen-in-hanau.eu
An dieser Stelle auch ein herzliches Dankeschön an alle Patinnen und Paten im gesamten Alt & Jung Chancenpaten-Projekt!
Und hier noch ein paar Impressionen von Moni, Lothar und Anne mit einigen der Pflegekräfte aus Tunesien:
